Gouvernance
+ de 100 ans au service de la Santé au quotidien
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Une entreprise familiale engagée
Depuis sa création, Innothera est restée une entreprise familiale, garantissant une continuité stratégique et une vision à long terme. Sous la présidence d’Arnaud Gobet, représentant de la troisième génération de la famille fondatrice, l’entreprise associe tradition et modernité pour renforcer sa présence internationale, tout en préservant ses valeurs fondamentales.
Cette indépendance familiale permet d'éviter les pressions financières à court terme et favorise une gouvernance orientée vers la pérennité, l'innovation et la responsabilité sociétale.
Cette indépendance familiale permet d'éviter les pressions financières à court terme et favorise une gouvernance orientée vers la pérennité, l'innovation et la responsabilité sociétale.
Le Comité de gestion : un garant des valeurs et de la stratégie
Instance clé de la gouvernance, le Comité de gestion réunit des membres de la famille et des experts indépendants.
Il définit et contrôle les grandes orientations stratégiques de l’entreprise, veillant à leur mise en œuvre dans un esprit d’éthique et d’équilibre entre croissance et responsabilité sociétale.
Il accompagne la transmission des valeurs fondatrices et s’assure que chaque décision contribue au développement durable du groupe, tout en exerçant les contrôles nécessaires à la bonne marche de l’activité.
Il définit et contrôle les grandes orientations stratégiques de l’entreprise, veillant à leur mise en œuvre dans un esprit d’éthique et d’équilibre entre croissance et responsabilité sociétale.
Il accompagne la transmission des valeurs fondatrices et s’assure que chaque décision contribue au développement durable du groupe, tout en exerçant les contrôles nécessaires à la bonne marche de l’activité.
La Direction Générale : pilotage et vision opérationnelle
Depuis le 1er août 2024, Thierry Lavigne assure la Direction Générale d’INNOTHERA. Fort de son expertise en gestion industrielle et stratégique, il a pour mission d’assurer le bon fonctionnement du groupe, d’optimiser la performance industrielle et de piloter l’innovation. Il veille à ce que l’entreprise continue à se développer dans un environnement en constante évolution, en mettant l’accent sur l’excellence opérationnelle et la dynamique collective.
Le Comité stratégique : réflexion et prise de recul
Le Comité stratégique accompagne le Président et la Direction Générale dans leurs décisions stratégiques. Son rôle est d’analyser les opportunités et les risques, d’orienter les investissements et d’anticiper les évolutions du marché. Composé de profils variés, il permet d’apporter des visions complémentaires et de s’assurer que la stratégie du groupe reste alignée avec ses ambitions à long terme.
Une gouvernance fondée sur la transparence et l’éthique
La gouvernance d’INNOTHERA repose sur des principes d’équité, de responsabilité et de transparence. L’entreprise privilégie une gestion qui favorise une relation de confiance durable avec ses collaborateurs, partenaires et clients.
Grâce à une gouvernance structurée et engagée, INNOTHERA continue de conjuguer croissance, innovation et responsabilité, affirmant ainsi sa place de leader dans le secteur pharmaceutique et du dispositif médical.
Grâce à une gouvernance structurée et engagée, INNOTHERA continue de conjuguer croissance, innovation et responsabilité, affirmant ainsi sa place de leader dans le secteur pharmaceutique et du dispositif médical.